HALF PAY LEAVE FOR TEMPORARY GOVT SERVANT

AP LEAVE RULES 1933- RULE-23 : HALF PAY LEAVE -FOR TEMPORARY GOVT SERVANT
The Rule 23 of AP Leave Rules Says:

• 23.(a) (i) A temporary Government servant in superior service/last grade service is entitled to half pay leave at the rate of 20 days for each completed year of service.
• He may avail this leave only on medial certificate and after 20 years of service/One year of service.
• He may commute half the amount of half pay leave due, on medical certificate, when commuted leave is granted, twice the amount of such leave shall be debited against the half pay leave due.
• The total duration of earned leave and commuted leave taken in conjunction shall not exceed 180 days.
• Provided that no commuted leave may be granted under this rule unless the authority competent to sanction leave has reason to believe that the Government servant will return to duty on its expiry.
• Note: When commuted leave is granted and when he intends to retire of resign subsequently, the commuted leave should be converted to half pay leave and the difference between the leave salary in respect of commuted leave and half pay leave should be recovered from him. An undertaking should, therefore, be taken from the Government servant whenever commuted leave is sanctioned to him. In call cases of resignation and voluntary retirement refund of excess leave salary should be enforced, while in cases where retirements is compulsorily thrust upon him by reasons of ill-health incapacitating him from further service, no refund should be enforced.

(G.O.Ms.No. 143 Finance, dated: 01-06-1968)

HALF PAY LEAVES IN TELUGU

అర్ధ వేతన సెలవులకు సంబంధించిన ముఖ్యాంశాలు:

తాత్కాలిక ఉద్యోగులకు అర్ధవేతన సెలవు:(APLR 1933 -23(a)(i):

• తాత్కాలిక ఉద్యోగులకు కూడా ప్రతి పూర్తి సంవత్సరానికి 20 రోజుల అర్ధవేతన సెలవు జమచేయబడుతుంది.
• 2 సంవత్సరాల సర్వీసు అనంతరం వైద్య కారణాల పై మాత్రమె ఈ సెలవును వినియోగించుకోవచ్చు.
• కమ్యుట్ కూడా చేసుకోవచ్చు. ఐతే రూల్ 10(a)(i) ప్రకారం నియామకమైన ఉద్యోగులకు వైద్య కారణాలపై గాని, వ్యక్తిగత కారణాలపై గాని అర్ధవేతన సెలవు మంజూరు చేయకూడదు. (Refer Memo No.2058/302..Dated 12.9.74)
• అప్రంటీస్ టీచర్లు తాత్కాలిక ఉద్యోగులుగా పరిగణించబడుతారు కనుక వారికి అప్రంటీస్ కాలంలో అర్ధవేతన సెలవు వినియోగించుకునే వీలులేదు.
• జి.వో.134 విద్య, తేది 10.6.96 ద్వారా అప్రంటీస్ కాలంలో ఎఫ్.ఆర్.104 ప్రకారం వైద్య కారణాలపై సంవత్సరానికి 30 రోజుల అర్ధవేతన సెలవు వినియోగించుకునే సౌకర్యం జి.వో.40 తేది 11.5.2006 ద్వారా రద్దు చేయబడినది. (Refer G.O.134, and G.O.40 )